• 陳偉仲與新任干部開展交流座談
    發布時間: 2021-01-18

      為持續做好公司干部管理工作,切實了解新任干部的所思、所感和所需,1月12日,公司總經理陳偉仲與22名2020年度新聘任的管理干部進行座談交流。

      會上,人力資源部郭勇強介紹了公司干部隊伍現狀,并帶領大家一起重溫習近平總書記系列講話中提出的對于國企干部的“二十字”標準和“七個能力”要求,回顧了集團和公司相關干部管理程序和制度的要求,并對干部可能忽略的細節做了提醒。
        座談中,新任干部紛紛立足所在的業務領域,表達了自己在新崗位上的體會和收獲,講述了工作中遇到的困難和需求,并從個人管理、部門管理和公司管理等方面提出了自己的想法和建議。
        陳偉仲針對大家的問題進行了逐一回應。他表示,通過本次集中與新任干部交流,大家提供了很多有益的建議,收獲了很多信息。陳偉仲勉勵新任干部要快速適應管理崗位的要求,積極主動做好新老干部間的交流和經驗傳承。工作中注重政治理論和業務知識的學習,提升個人管理能力。他說,員工是公司最寶貴的資源,作為管理者要擺正心態,接地氣,與員工打成一片,了解員工思想動態,成為員工的知心哥哥或姐姐,做好員工服務。后續,公司將匯集大家的意見并努力推動解決,為干部履職盡責創造更好的條件。

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